璧山一网红餐饮店几家店铺倒闭，却拖欠12名员工工资失联
<section style="margin-bottom: 0px;letter-spacing: 0.578px;white-space: normal;" data-mpa-powered-by="yiban.io"><section style="margin: 8px 8px 24px;line-height: 1.75em;text-align: justify;"><section style="padding: 20px;display: inline-block;width: 562px;border-width: 1px;border-style: solid;border-color: rgb(249, 110, 87);background-color: rgb(249, 110, 87);box-shadow: rgb(249, 110, 87) 0px 0px 0px;"><section powered-by="xiumi.us" style="color: rgb(255, 255, 255);"><p style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 15px;letter-spacing: 0.578px;"><span style="font-size: 15px;letter-spacing: 0.578px;">如今，只要去到人流量较大的商业街，一定能发现各式各样的“网红餐饮店”。这些店铺亮相之初，往往装潢靓丽、商品新奇、生意火爆，但面对消费市场的“大浪淘沙”，许多店铺又总是缺乏后劲，红过一段时间之后便面临关店歇业。</span></span></p></section></section></section></section><p></p><section style="text-align: justify;margin-left: 8px;margin-right: 8px;"></section><p style="margin: 8px 8px 24px;line-height: 1.75em;text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;"><br/>近日，一家总部位于重庆，在全国拥有800多家店铺、数千个门店合伙人的“网红”店便处于商业爆雷的“漩涡”之中。该“网红”品牌主营小吃店+奶茶店+蛋糕店三位一体的餐饮模式，在璧山区的几家店铺已因经营不善而倒闭，并且存在拖欠12名员工工资的情况。</span></p><section style="margin: 8px 8px 24px;line-height: 1.75em;text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;">起初，经营者给员工们的说辞是资金链断裂，工资发放需要等一等，但员工们等来的，是经营者失联。被欠薪的员工不得已找到璧山区劳动人事争议仲裁委员会，要求责令该公司按劳动合同约定发放拖欠的劳动报酬。</span></section><section style="text-align: justify;margin-left: 8px;margin-right: 8px;"></section><p style="margin: 8px 8px 24px;line-height: 1.75em;text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;"><br/>考虑到该案件涉及人数广，如果处置不妥可能引发群体纠纷，璧山法院与璧山区劳动人事争议仲裁委员决定启动“联调机制”，协同调解处置该案。</span></p><section style="margin: 8px 8px 24px;line-height: 1.75em;text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;">在调解过程中，法官与调解员向用人单位解读了支付劳动报酬的正当性与必要性，并明确告知<span style="font-size: 15px;color: rgb(0, 122, 170);"><strong>不支付劳动者报酬不仅会面临行政处罚，严重者会涉嫌犯罪需要承担刑事责任。</strong></span></span></section><section style="margin: 8px 8px 24px;line-height: 1.75em;text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;">经调解，该食品有限公司（店铺）负责人认识到了拖欠工资的严重性并向劳动者表示了歉意，双方就劳动报酬金额、付款时间等达成一致，并当场签署了调解协议。同时，在璧山区劳动人事争议仲裁委员会工作人员的帮助下，双方向璧山法院申请了司法确认，若该公司不按调解协议约定按时、足额支付劳动者报酬，则劳动者可以直接向法院申请强制执行。</span></section><section style="text-align: justify;margin-left: 8px;margin-right: 8px;"></section><p style="margin: 8px 8px 24px;line-height: 1.75em;text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;"><br/>璧山法院一直致力多部门协同发力化解群众性劳动争议，保障劳动者的正当权益。本案中，多名劳动者在年前顺利拿到应得的工资，</span><strong style="font-size: 15px;"><span style="font-size: 15px;color: rgb(0, 122, 170);">省去了索要劳动报酬可能面临的劳动仲裁、诉讼、执行等耗时耗力的程序阶段，减轻了劳动者的维权成本与时间精力</span></strong><span style="font-size: 15px;">，让劳</span><span style="font-size: 15px;">动者可以安心过个好年。</span></p><section style="margin: 8px 8px 0px; line-height: 1.75em; text-align: left;"><span style="font-size: 15px;">作为企业，应当认识到拖欠员工工资不仅影响员工的权益，更是影响企业自身的声誉和发展，企业都应建立健全的工资支付制度，确保员工的合法权益得到保障，才能实现稳步长远发展。<br/></span><span style="color: rgb(178, 178, 178); font-size: 10px;">来源：璧山法院</span></section><p></p><link rel="stylesheet" href="//www.cqccq.com/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_TIi" id="wcn_editor_css"/> 已阅！路过 强制执行落实一下 最恶劣的就是这种 抓起来 现在这种情况还有吗 哪家餐饮店？ 餐饮也不好做了。有多大的实力，做多大的事嘛！ 不讲武德。
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