璧山高新区现代工业发展促进中心招聘高层次人才10名

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招聘详情

为打破人才引进编制壁垒，多渠道补充急需紧缺高层次人才，根据《璧山区委组织部、璧山区委编办、璧山区财政局、璧山区人力社保局印发〈关于开展聘用制高层次人才试点工作的方案〉的通知》（璧山委组〔2019〕226号）精神，结合重庆璧山高新区工作需要，现面向社会公开招聘聘用制高层次人才（非编制人员）。

招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘聘用制高层次人才10名（非编制人员），具体岗位详见《璧山高新区现代工业发展促进中心2022年公开招聘聘用制高层次人才岗位情况一览表》（详见下图，以下简称《一览表》）。

招聘范围和对象

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 符合岗位所需的其他条件；

6. 硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下；

7. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名，报名开始时间为2022年4月28日09:00，截止时间为2022年5月11日17:00。

（联系人：刘老师，联系电话：13996237976）

有意报名者请在有效报名时间内登录璧山高新区招聘系统（http://119.84.135.6:86）进行报名注册、选择报考岗位（每名考生只能报考1个岗位）、填写报名信息，并上传以下资料的电子档：

1. 身份证原件电子档（正反两面）；

2. 毕业证书电子档；

3. 学位证书电子档；

4. 《同意报考证明》盖章扫描电子档（机关企事业单位报考人员上传）；

5. 个人自荐材料（可选择上传）。

报考人员应本着诚信报名的原则，确认上传资料完整、清晰、无误后方可提交。请报考人员认真阅读报名简章所写的必需资料，如因个人疏忽导致必需资料未完整提供以致网上报名不能通过初审的，将由报考人员自行承担全部责任。

（二）资格初审

2022年5月13日后报考人员可前往璧山高新区招聘系统（http://119.84.135.6:86）查看审查结果，报名结果将在璧山区人民政府网站（www.bishan.gov.cn）上发布。

（三）考核

采取结构化面试加面谈了解的方式进行考核，面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

若某岗位通过资格初审人数与招聘人数比例超过10：1，原则上该岗位增加笔试环节，笔试科目为《行政职业能力测验》，根据笔试成绩从高到低按5：1比例确定面试人选。如遇最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。若进入面试人员在接到面试通知时声明自愿放弃面试资格的，其缺额按笔试成绩由下一名进行递补。

未设笔试环节的岗位，根据面试成绩由高到低等额确定体检人选；如遇面试成绩相同，则组织面试加试。增设笔试环节的岗位，根据总成绩（笔试成绩×30%+面试成绩×70%）由高到低等额确定体检人选；如遇总成绩相同，按面试成绩高者优先；如遇面试成绩相同，则组织面试加试。

聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，与璧山高新区现代工业发展促进中心签订聘用合同，聘期为1年（其中试用期为2个月），合同期满经用人单位考核合格后双方协商一致可续聘。

聘用制高层次人才的经济待遇实行协议年薪制和绩效考核制，其中基础年薪10—12万元（硕士研究生10万元/年、博士研究生12万元/年）；绩效考核在通过试用期后且一年聘期结束时予以考核兑现，如因个人原因提前离职，则取消绩效考核。聘用期间享受聘用单位同类人员社会保险、住房公积金和国家相关政策，差旅费按有关规定报销。

纪律要求

对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

本简章未尽事宜由璧山高新区现代工业发展促进中心负责解释。

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来源：璧山区人民政府网、璧山融媒

nancy11

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勇哥111

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Simon_Xia

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HuJF

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Simon_Xia

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